集团党委召开2022年意识形态工作总结会

12月15日 ，集团党委召开2022年意识形态工作总结会 。集团党委书记施艺雄作2022年意识形态工作形势分析报告 ，回顾总结过去一年集团意识形态领域所取得的成效 ，分析研判存在的问题和不足 ，有针对性地提出下一步改进措施 ，推动意识形态工作迈向更深层次 ，达到更高水平 ，开创集团意识形态工作新局面 。

会议指出 ，意识形态工作是极端重要的一项工作 。当前集团意识形态积极健康 、昂扬向上 ，意识形态主体责任进一步压实 ，体系进一步健全 ，风险研判 、预警和处置工作的主动性 、前瞻性导向更加明确 。风险防控关口向基层前移，工作力量向一线下沉 ，工作传导机制基本形成 ，意识形态工作齐抓共管的格局进一步拓展 ，为集团高质量发展提供坚强思想保证 。但对标上级要求 ，仍存在不容忽视的问题和差距 ，需以更加强烈的责任担当 ，更加务实的工作举措 ，不断开创意识形态的新局面 ，激发员工的爱岗敬业精神 。

会议强调 ，一要落实意识形态工作责任 。将意识形态工作作为党的建设重要内容 ，不断健全党委统一领导 、党政齐抓共管 、宣传部门组织协调 、有关部门单位分工负责的工作格局 。压紧压实各级党组织意识形态工作责任 ，深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责 ，坚持发挥党委委员 、支委委员“一岗双责”作用 ，营造齐抓共管氛围 ，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础 。

二要深化创新理论武装 。以习近平新时代中国特色社会主义思想 、“党的二十大”主题宣讲等为主要内容 ，不断创新学习方式，丰富学习内容 。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线 ，深化党员和职工全员“大学习” ，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础 。加强意识形态领域的政策研究 ，深入研判思想潮流 、价值理念 、传播媒体多元化的正负面影响 ，统筹谋划管阵地 、把导向 、强队伍的具体措施 。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常 ，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀 ，推动党员干部在深研细悟 、身体力行中强化意识形态教育 。

三要改进意识形态方式方法 。要对意识形态领域情况进行分析研判 ，对重大事件、重要情况 、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排 。聚焦集团生产经营工作中的先进事迹 、先进人物 ，凝聚爱岗敬业的榜样力量 ，推进企业更好更快完成各项任务目标 。高度关注新入职员工 、困难职工等重点群体的思想动态 ，避免小问题引起大情绪 ，营造和谐氛围 。

四要丰富和拓展宣传载体 。坚持守正创新原则 ，深化意识形态阵地建设 ，应对新媒体时代挑战 。要加强传统媒体平台的管理 ，规范网上信息传播秩序 ，引导职工群众的网络言论 。要充分利用各种媒体开展正面积极思想舆论宣传工作 ，探索提高网上议题设置能力和舆论引导水平 ，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传集团内部正面事迹和典型人物 ，塑造企业形象 ，营造积极的舆论氛围 。

集团领导班子 、各部门负责人 、市区权属企业党组织书记参加会议 。